sexta-feira, 5 de julho de 2013

O Papel da Empresa de Eventos Corporativos

O que faz uma empresa de eventos especializada no segmento corporativo? Bem, para começar esse assunto, o ponto principal a ser abordado é a comunicação.  

Precisamos nos comunicar mais e melhor para que nossos clientes saibam quem somos e o que fazemos. A comunicação com o cliente não é apenas falar de seus serviços/produtos, vai além, é fazer com que eles entendam, comprem a ideia. Gerando uma interação, troca de informações - diálogo.

Mas o que tudo isso tem a ver com o tema? Tudo! Muitos clientes por não saberem exatamente o papel de uma empresa de eventos corporativos, muitas vezes acabam tentando resolver assuntos que competem à agência ou organizadora de eventos. O resultado disso é que quando a empresa especializada é contatada, se depara com circunstâncias difíceis, tendo que viabilizar uma situação com um orçamento incompatível.

Para que situações como estas sejam minimizadas ou não ocorram, as empresas de eventos devem mostrar a seus clientes a importância de investir em eventos, o Presidente da MPI (Meeting Professionals International) Kevin Hinton afirmou em uma entrevista "As pessoas não entenderam ainda o poder de um evento corporativo. Ele conecta pessoas. Cria um movimento e faz com que elas interajam. Gera transformações dentro de uma empresa.”  O entendimento dessa importância precisa ser o primeiro ponto a ser atingido, para tal, as organizadoras de eventos devem fazer a seu cliente, questionamentos imprescindíveis:
  • ·         O que desejamos atingir com este evento?
  • ·         O que desejamos mudar no comportamento e no jeito de pensar dos convidados?
  • ·         Por que estamos fazendo esse evento?
  • ·         Como podemos ajudar a empresa a crescer com este evento?

 Em suma, precisamos nos comunicar de forma mais clara e objetiva, compartilhar informação, para poder atingir o objetivo estabelecido, da melhor maneira possível.

Por Erica Santana – Diretora de Eventos

Casa eventos Empresariais
Facebook

Nenhum comentário:

Postar um comentário